ツール情報
CVViZは、企業の採用プロセスをよりスムーズで効率的にするAI駆動の採用ツールです。.
CVViZの核心は、企業が従来の面倒な作業を自動化することで採用を効率化するのを助けるように設計されています。人工知能の力を活用することで、ユーザーは時間とエネルギーを節約し、チームに適した候補者を見つける際の生産性を向上させることができます。.
CVViZの際立った機能の一つは、履歴書スクリーニング機能です。このツールの背後にあるAIは、履歴書を賢く分析し、職務要件にマッチさせてランク付けします。これにより、採用マネージャーは手動で応募書類の山をふるい分ける代わりに、迅速に役割に最適な候補者を特定できます。.
しかし、それだけではありません。CVViZは候補者のソーシングにも優れています。企業が大量採用のポジションを埋める場合でも、専門的なニッチな役割を埋める場合でも、このツールは雇用主と適切な候補者をより迅速に結びつけるのを助けます。この有望な才能の早期特定は、全体的な採用プロセスを大幅に向上させることができます。.
履歴書スクリーニングとソーシングに加えて、CVViZにはリクルートメントCRMが装備されており、組織が潜在的な候補者との関係を管理するのを助けます。このCRM機能は効果的なコミュニケーションを可能にし、候補者がプロセス全体を通じて関与していると感じることを保証します。さらに、既存の応募者追跡システムとスムーズに統合できる能力により、CVViZはこれらのシステムの上にインテリジェントなレイヤーとして機能し、採用ワークフローを向上させます。.
世界中から才能を引き寄せたいと考える組織にとって、CVViZは印象的な機能を提供します。世界中の2,000以上の求人ボードと統合されており、企業は1回の提出で複数のプラットフォームに求人を掲載できます。無料と有料の両方のプラットフォームでのこの広範なリーチは、視認性を高めるだけでなく、多様なバックグラウンドを持つ候補者を見つけるのにも役立ちます。.
全体として、CVViZは、初期の求人掲載から求人オファーの拡張まで、ユーザーを効率的に導くことで採用の風景を再定義します。すべての過程でAIを活用して、よりスマートで効果的な採用の旅を作り出します。.
∞利点と欠点
利点
- 無料および有料の求人サイトに求人を掲載
- リクルートメントCRMが含まれています
- 世界中の求人ボードとの統合
- GitHub
- CVViZはGDPRルールに従います
- 開発者向けのライブコードエディタ
- スマートな履歴書スクリーニング
- 詳細な採用分析
- 統一された応募者追跡システム
- 自動化された候補者ソーシング
- GDPRルールに従う
- 候補者へのパーソナライズされたメッセージ
- 従業員紹介プログラム
- 才能ある候補者の早期発見
- 求人ボード向けの推薦ツール
- 大規模採用のための機能
- 他のシステムとのリンク
- 現在のシステム向けのスマートレイヤー
- 簡単なビデオインタビューの設定
- あらゆる採用規模に適しています
- SGインディアおよびCIOレビューに認められています
- クラウドベースの応募者追跡システム
- 現在のシステムと連携
- 候補者のソーシングが改善されました
- 採用の質を向上させます
- LinkedInと連携
- 採用プロセスを簡素化する
- StackOverflow
- 効率的な採用自動化
欠点
- 明確なモバイルフレンドリー機能がない
- 限られたCRM機能
- 求人ボードに依存
- GDPR準拠に関する情報が不足
- 統合に大きく依存
- キャリアページのデザインが限られている
- 従業員紹介システムのテスト
- ローカル求人ボードの最適化がない
- 高度な分析が欠けています
