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候補者のスクリーニング (13)

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求人選考と面接のためのソリューション。.

ツール情報

GreetAIは、AI技術を使用して求職者の選考プロセスを簡素化する便利なツールです。.

GreetAIは人工知能の力を活用して、採用担当者が求職者を迅速かつ効率的に選考できるようにします。このスマートプラットフォームは、いつでもどこでも大規模な面接を行うことができるAI駆動の面接官を備えています。採用担当者は簡単なリンクを通じて求人票を作成し、潜在的な候補者と共有できます。.

応募者がポジションに応募し始めると、AI面接官が引き継ぎます。事前選考とライブ面接の両方を実施し、各面接の詳細な要約と、候補者が役割にどれだけ適合しているかを評価するためのマッチングスコアを提供します。これにより、時間を節約し、採用プロセスの質を向上させます。.

しかし、GreetAIは採用担当者だけのものではありません!自分のスキルを評価したい個人もこのツールの恩恵を受けることができます。彼らはAIとのミーティングを予約し、面接パフォーマンスに関する即時のフィードバックを受け取り、結果を直接メールで受け取ることができるため、非常に便利です。.

採用担当者にとって、GreetAIは採用体験全体を効率化します。このプラットフォームは、AI面接官のガイドラインとして機能する求人票を生成し、候補者の回答が職務の特定の要件に対して評価されることを保証します。マッチスコアを提供することで、GreetAIは採用担当者が迅速に選択肢を絞り込み、情報に基づいた採用決定を行うのを助けます。.

最も良い点は?GreetAIは現在無料で使用できます!採用担当者は、20の面接クレジットの制限があるものの、好きなだけ求人を投稿できます。GreetAIが提供する内容についてもっと知りたい場合は、詳細な利用規約とプライバシーポリシーが含まれている彼らのウェブサイトをチェックできます。また、LinkedInやTwitterでフォローして、最新情報やエンゲージメントを得ることもできます!

利点と欠点

利点

  • 詳細なプライバシーポリシー
  • 個人向けのスキルチェック
  • 無料で使用可能
  • 応募者のマッチングスコア
  • 面接の要約を提供
  • 無制限の求人投稿
  • 大規模な選考
  • 採用担当者が求人票を作成
  • LinkedInとTwitterでの存在感
  • 完全な利用規約
  • 求人票のマッチングスコア
  • スマートな選考サービス
  • メールによる迅速な面接結果
  • 事前選考とライブ面接

欠点

  • ビデオインタビューはありません
  • 個人的なフィードバックオプションはありません
  • 多様性のバイアスに対するチェックはありません
  • インタビューは20件までに制限されています
  • 統合の選択肢が少ない
  • 複数言語のサポートがない
  • 利用可能なインタビューデータは限られています