HiredScore

HiredScoreは、組織が採用と人材プロセスを管理する方法を革新するために設計された強力なAIツールです。.

HiredScoreは、特に人材獲得と管理において人事を変革するために高度な人工知能を活用しています。このツールは、全体の採用プロセスを簡素化し、適切な人々が行動しやすいタイムリーな推奨を提供します。透明性とリアルタイムの洞察に焦点を当てることで、HiredScoreは組織がHRの変革目標を効果的に達成するのを支援します。.

HiredScoreの際立った機能の1つは、リード、応募者、またはオープンポジションの候補者であっても、自動的に人材を特定、評価、ランク付けする能力です。これにより、ユーザーはチームに最適な人材を見つけるという本当に重要なことに集中でき、HiredScoreが全体の人材獲得プロセスの最適化を担当します。効率的に採用を合理化し、遅延を減らし、公平で効果的な慣行を促進します。.

さらに、HiredScoreは、さまざまな労働者タイプを考慮することで、戦略的な採用と保持の決定を行うための力を組織に与えます。これにより、ユーザーは制限なしにトップタレントを発見できるように、労働力計画をこれらの目標に合わせます。このプラットフォームは、倫理的なAIの使用を促進するように設計されています。バイアス監査やコンプライアンス設定などの機能を含み、公平性を優先し、プライバシーを尊重し、採用プロセスにおける信頼を構築するのに役立ちます。.

HiredScoreは、主な機能に加えて、職場内の多様性と包括性の向上にコミットしています。これは、リクルーターやマネージャーのワークフローにDE&Iの目標をシームレスに統合し、これらの重要な目標が日常の採用慣行の一部となることを保証します。このツールは、さまざまなHRシステムやコラボレーションプラットフォームとスムーズに接続し、データの活用を最大化して組織全体に利益をもたらします。.

公平性を確保することは最も重要であり、HiredScoreは、世界的な非差別基準に従い、すべての候補者を偏りなく評価することを保証します。業界基準や政府の規制に沿っていることで、コンプライアンスリスクを大幅に削減します。.

全体として、HiredScoreは、世界中のHRチームに革新的で安全なAI駆動のソリューションを提供するように設計されています。データに基づいた採用慣行を支援することで、組織が人材獲得戦略を強化し、労働力目標を効率的に達成するのを助けます。.