ツール情報
Interviewerは、インタビューを最初から最後まで自動化することで、採用プロセスを迅速かつ効率的にするAIツールです。.
この革新的なプラットフォームの背後にいるAIインタビュアー、スティーブを紹介します。彼の主な目標は、すべての候補者に対して偏りのない音声インタビューを実施し、評価の公平性を確保しながら採用のタイムラインを短縮することです。.
各インタビュー中、スティーブはセッションの音声およびビデオ録画を含むさまざまな便利な機能を提供します。また、迅速な文字起こしと要約、各インタビューのユニークなセッションリンクも受け取ることができ、必要なすべての情報に一箇所で簡単にアクセスできます。さらに、すべてのインタビューを追跡し、貴重な分析を表示するリアルタイムダッシュボードを通じて候補者のパフォーマンスを分析することができます。.
Interviewerの最も良い部分の一つは、そのカスタマイズオプションです。企業がインタビューで取り上げたいトピックを調整できるようにします。これにより、スティーブは、採用している役割に特に関連する質問やケーススタディを自動的に生成することができます。素晴らしいですよね？
もう一つの際立った機能は、候補者の回答に基づいて即座にフォローアップ質問を考え出すスティーブの能力です。各インタビューの後、即座にスコアリングと重要なポイントを受け取り、候補者があなたの基準にどれだけ合致しているかを正確に示します。.
Interviewerは、現在のシステムともスムーズに連携します。既存の応募者追跡システム（ATS）、人事情報システム（HRIS）、およびコミュニケーションツールと統合され、採用プロセスに簡単に組み込むことができます。ケースベースのインタビューには、候補者のビデオ録画、音声変更検出、録音の分析などの不正防止策が装備されています。.
このAIインタビュアーは、あらゆる役割に対応できるほど多才です。企業のニーズに合った採点基準を設定することもできます。価格については、インタビューの長さや特定の役割に応じて異なります。全体として、Interviewerは人間がインタビューを行うよりもコスト効率が良く、チームの時間とお金を節約します。.
∞利点と欠点
利点
- インタビュー録画を提供
- インタビュートピックをカスタマイズ可能
- 音声変更検出
- 現在の採用慣行に適合
- インタビュー要約
- 調整されたスコアリングガイド
- あらゆる役割に適している
- カスタマイズ可能な採点基準
- 候補者の不正防止戦略
- リアルタイム候補者分析ダッシュボード
- コミュニケーションシステムと連携
- 手頃な価格
- 即座にフォローアップ質問を生成
- 完全なインタビュー自動化
- 役割特有の質問開発
- 候補者の評価基準を設定
- ユニークなセッションリンク
- 簡単なATSおよびHRIS接続
- カスタム役割および会社設定
- 即時スコアリングとインサイト
- 偏りのない音声インタビュー
- 不正防止機能
- 即時の文字起こしを提供
- 一括候補者インタビュー
- ケースベースのインタビュー設計
- パーソナライズされたインタビュープロセス
- 採用時間を節約
- インタビューの長さに基づく柔軟な価格設定
- スキルベースの候補者評価
- ビデオ録画評価
欠点
- カスタマイズのオプションは限られています
- 高速インターネットが必要
- 統合が難しいかもしれない
- 個人的なやり取りはあまりない
- 気まずい音声のやり取りになる可能性がある
- 文字起こしの精度による
- 人間の判断なし
- 転写の違い
- 弱い不正防止ツール
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