ツール情報
PhoneScreen.aiは、電話面接を自動化することで採用プロセスを迅速かつ簡単にするAI搭載ツールです。.
数回のクリックで採用プロセスを効率化できると想像してみてください。これがまさにPhoneScreen.aiの役割です。リクルーターが候補者のスクリーニングを効率的に行うのを助け、個別評価にかかるかなりの時間を節約し、全体的な選考プロセスを改善します。.
採用における最大の課題の一つは、履歴書に埋もれてしまうことですが、PhoneScreen.aiはこの問題に正面から取り組んでいます。高度なAI技術を使用することで、候補者に自動的に電話をかけ、スクリーニングし、ランク付けすることができ、HRチームの負担を軽減し、より戦略的なタスクに集中できるようにします。.
ツールの使い始めは簡単です。必要なことは、勤務地、必要なスキル、給与、経験レベルを含む求人情報の詳細をアップロードすることだけです。そこから、PhoneScreen.aiはあなたの求人要件に完璧に合ったカスタマイズされた面接質問を作成します。また、自動電話面接を進める前に、必要に応じてこれらの質問をカスタマイズする柔軟性もあります。.
各求人投稿に対して、システムは候補者がすぐに電話面接にアクセスできるユニークな応募リンクを生成します。スクリーニングが完了すると、候補者は各質問への回答を含むパフォーマンスを詳細に分解したスコアカードを受け取ります。さらに、各候補者のより徹底的な評価のために、通話を再生するオプションもあります。.
要するに、PhoneScreen.aiはリクルーターに手動スクリーニングの煩わしさなしにトップ候補者を特定するためのスマートで効率的な方法を提供し、チームに最適な人材をより迅速に見つける手助けをします。.
∞利点と欠点
利点
- 候補者のパフォーマンスを分析する
- 効果的な作業負荷管理
- 徹底した候補者評価
- 求人情報の詳細を使用する
- 手作業を削減
- 面接質問を作成
- 電話面接を自動化する
- 迅速な応募者スクリーニングを可能にする
- 候補者パフォーマンスの集中管理ビュー
- リアルタイムの候補者評価
- 候補者への自動電話
- 候補者レビューにおいて効率的
- ユニークな応募リンクを生成する
- アクセス可能な公開求人リスト
- 詳細なスコアレポートを提供する
- 簡素化された採用プロセス
- 求人投稿への直接リンク
- 詳細な応答分析
- 包括的な候補者応答レビュー
- 迅速にトップ候補者を見つける
- 職務関連スキルに関する洞察
- 履歴書の過負荷を軽減'
- すべての応募者に開放
- 一括候補者評価をサポート
- 即時インタビュー設定
- 質問の調整が可能
- 適格な候補者を見逃さない
- リアルタイム自動電話インタビュー
- 通話録音を提供
- カスタマイズ可能なインタビュープロセス
欠点
- ビデオインタビューのオプションなし
- プライバシーの問題の可能性
- 追加の質問をすることができない
- 複数言語のサポートがない
- 感情を認識できない
- 通話中に技術的な問題が発生する可能性がある
- 候補者が興味を持っているかどうかを判断できない
- 計画されていない回答を処理できない
- 社会的スキルを評価できません
