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Syftは、候補者の検索を変革し、採用をより迅速、公平、効率的にするAI駆動のツールです。.

Syftは、現在の応募者追跡システム（ATS）や顧客関係管理（CRM）ツールとシームレスに統合され、採用プロセスを大幅に加速します。既存のワークフロー内で機能することで、システム全体を見直す必要なく、スムーズな体験を提供します。.

Syftの際立った特徴の一つは、採用における公平性へのコミットメントです。選考プロセスの最初からバイアスを減らすために高度なAI技術を使用しています。この多様性への強い焦点は、チームに最適な候補者を選ぶ際に客観的な選択を行うことを確実にし、より包括的な職場を構築するために不可欠です。.

言語の壁はしばしば人材獲得の妨げになりますが、Syftの多言語解析機能により、それはもはや問題ではありません。50以上の言語での求人票や履歴書を処理できるため、英語以外の市場で活動する企業にとって優れた選択肢となり、より広範な人材プールにアクセスできます。.

言語の壁を打破するだけでなく、Syftは貴重な時間とリソースを節約します。無数の不適切な履歴書を何時間もかけて精査するのではなく、あなたの基準に合った最適な候補者を迅速に特定します。これにより、書類に埋もれるのではなく、トップタレントとの接続に集中できます。.

Syftには、既存のチームとスキルや経験が密接に一致する応募者を見つけるのに役立つ候補者マッチ機能もあります。これにより、新しい採用者が組織にうまく適合し、調和の取れた生産的な作業環境を作り出すことが保証されます。.

要約すると、Syftは候補者のソーシングと選考プロセスを強化するために設計された強力なAIツールです。多様性を優先し、バイアスを削減し、時間を節約し、採用をはるかに効率的にし、チームに適した人材を容易に見つけることができます。.