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Flipped
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Recrutamento de empregos (63)

Flipped

Um recrutador alimentado por IA ajuda você a encontrar os melhores talentos de forma mais rápida e fácil.

Informações da Ferramenta

Flipped.ai é uma ferramenta inovadora que utiliza inteligência artificial para simplificar o processo de contratação para profissionais de RH, recrutadores e gerentes de contratação.

Flipped.ai foi projetado para tornar a jornada de contratação mais suave e eficiente. Com sua tecnologia inteligente, esta plataforma oferece uma variedade de recursos que podem ajudar em diferentes etapas da aquisição de talentos, facilitando a vida daqueles envolvidos no processo de contratação.

Um dos recursos mais destacados é sua capacidade de criar descrições de trabalho detalhadas juntamente com perguntas de triagem avançadas. Os usuários podem facilmente publicar vagas em seu próprio portal de empregos com marca, o que adiciona um toque pessoal ao processo de contratação.

Outro aspecto impressionante é o sistema avançado de correspondência e classificação de candidatos. Este recurso identifica rapidamente os melhores talentos tanto do extenso banco de dados de candidatos da plataforma quanto de fontes externas, economizando tempo e garantindo seleções de qualidade.

Flipped.ai também inclui uma ferramenta de triagem de candidatos impulsionada por IA que pode lidar com um alto volume de candidaturas de forma eficiente. Sua análise inteligente de currículos, combinada com a correspondência e classificação de candidatos, agiliza as avaliações, enquanto notas geradas por IA ajudam os recrutadores a se manterem organizados.

Além disso, a plataforma oferece um Co-Piloto de Contratação, atuando como um assistente virtual que fornece insights e suporte valiosos ao longo do processo de contratação. Este recurso garante que os gerentes de contratação tenham orientação em cada etapa do caminho.

Para melhorar a compreensão dos candidatos, Flipped.ai inclui um recurso de entrevista baseado em vídeo, permitindo que os recrutadores se conectem com potenciais contratações em um nível mais profundo.

Por fim, a plataforma se integra perfeitamente com os principais sites de emprego e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Ao vincular um ATS ao Flipped.ai, as organizações podem aproveitar algoritmos de IA para otimizar ainda mais suas estratégias de contratação.

No geral, Flipped.ai serve como uma solução abrangente, utilizando tecnologia de IA para agilizar e aprimorar todo o processo de aquisição de talentos.

Prós e Contras

Prós

  • Gera descrições de trabalho
  • Perguntas de triagem personalizadas
  • Processo de candidatura com um clique
  • Análise profunda de informações do candidato
  • Avaliação de currículos
  • Avaliação instantânea de candidatos
  • Combina candidatos a empregos
  • Interação do usuário via linguagem natural
  • Interações que preservam a privacidade
  • Busca de talentos acelerada
  • Recomendações instantâneas de candidatos
  • Benchmarking de candidatos
  • Integração com os principais sites de emprego
  • Análise inteligente de currículos
  • Correspondência e classificação de candidatos
  • Assistente de contratação Co-Pilot adiciona assistência
  • Entrevistas baseadas em vídeo
  • Criação detalhada de vagas
  • Ferramentas avançadas de triagem
  • Portal de emprego com marca
  • Aprimoramento na busca de talentos
  • Correspondência instantânea de talentos
  • Grande banco de dados de candidatos
  • Triagem rápida de talentos
  • Integração perfeita com ATSs
  • Agiliza o processo de contratação
  • Aquisição de talentos 10X mais rápida
  • Modelos de linguagem que preservam a privacidade
  • Recomendações de mais de 20 milhões de candidatos
  • Gera perguntas para entrevistas
  • Convites ilimitados para candidatos
  • Respostas como vídeos em HD
  • Notas de entrevista transcritas
  • Decisões de contratação baseadas em dados
  • Comunidade de candidatos em rápida expansão
  • Suporte de classe mundial
  • Inteligência de última geração
  • Custos de contratação reduzidos
  • Forma equipes de alto desempenho
  • Aumenta a eficiência de contratação
  • Portal de empregos com a própria marca
  • Publicação de empregos com um único clique
  • Economiza tempo de recrutamento

Contras

  • Funciona apenas com certos ATSs
  • Sem suporte para múltiplas línguas
  • Procedimentos de manuseio de erros pouco claros
  • Precisa de um grande banco de dados
  • Limitado a certos sites de emprego
  • Sem uso offline
  • Não é possível personalizar muito
  • Depende da qualidade do currículo
  • Opções de privacidade limitadas