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Managebetter
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Avaliações de desempenho (6)

Managebetter

Ajudando gerentes a criar equipes de sucesso.

Informações da Ferramenta

ManageBetter é uma poderosa ferramenta de gestão de desempenho projetada para ajudar gerentes ocupados a navegar em seus papéis de liderança com facilidade.

Este software é totalmente voltado para tornar a gestão mais simples e eficiente. Ele oferece um pacote completo para avaliar, acompanhar e impulsionar o desempenho dos funcionários, permitindo que os líderes se concentrem no que realmente importa—ajudar suas equipes a ter sucesso. Uma das características mais destacadas é seu sistema impulsionado por IA que simplifica as avaliações de desempenho, facilita a entrega de feedback e ajuda a acompanhar o progresso em projetos.

ManageBetter possui uma fantástica biblioteca de feedback e um gerador inteligente de avaliações de desempenho, o que significa que fornecer aos membros da equipe um input construtivo é sem esforço. Esta ferramenta não apenas ajuda os gerentes a compartilhar insights de forma eficaz, mas também promove uma cultura de trabalho positiva ao fornecer insights de desempenho baseados em dados. Esses insights podem desempenhar um papel crucial na condução de conversas sobre desempenho, incentivando o desenvolvimento contínuo e abordando quaisquer problemas de desempenho que surgirem.

Além disso, o ManageBetter utiliza insights analíticos para apontar áreas que precisam de melhoria e refinar estratégias de gestão de talentos. Essa abordagem nutre um ambiente voltado para o crescimento, facilitando a tomada de decisões informadas que levam ao sucesso da equipe e da organização.

Uma das características mais únicas do ManageBetter é sua ferramenta de um clique para criar avaliações de desempenho. Isso significa que você não precisará se preocupar em escrever relatórios longos; em vez disso, você pode gerar feedback detalhado com apenas um clique. Além disso, a ferramenta simplifica o processo de coleta de feedback e acelera as avaliações com sua vasta coleção de frases úteis.

Prós e Contras

Prós

  • Preços acessíveis
  • Sistema para rastrear conquistas de projetos
  • Colaboração entre pares e compartilhamento de insights
  • Aumenta a eficiência em impulsionar o sucesso da equipe
  • Solução de avaliação de funcionários inclusiva
  • 68% aumento na satisfação no trabalho
  • Sugestões práticas de melhoria de desempenho
  • Premiado por sua inovação e impacto
  • Fácil de adicionar funcionários e projetos
  • Aumenta a satisfação no trabalho através do feedback
  • Criação simples de avaliações de desempenho
  • Contribui para o sucesso a longo prazo da empresa
  • Coleta de feedback fácil
  • Fornece feedback de 360 graus
  • Usado com sucesso por mais de 800 organizações
  • Produtos fáceis de usar
  • Incentiva um ambiente focado no crescimento
  • Ferramentas para criar uma cultura de trabalho positiva
  • Aborda efetivamente questões de desempenho dos funcionários
  • Auxilia gerentes em posições de liderança
  • Insights e análises dos funcionários
  • Coaching de desenvolvimento de funcionários
  • Casos de uso flexíveis
  • Avaliações de desempenho claras e precisas
  • Tarefas de gerenciamento simplificadas
  • Ferramenta para criar avaliações eficazes
  • Ampla biblioteca de feedback
  • Orientação específica para o desenvolvimento de funcionários
  • Aumenta o desempenho da equipe
  • Planos de ação personalizados
  • Foca em soluções para discussões relacionadas ao desempenho
  • Cria conselhos personalizados para melhoria de desempenho
  • Cultura de trabalho que promove sucesso e reconhecimento
  • Ajuda na construção de equipes de alto desempenho
  • Insights de desempenho baseados em dados
  • 195 horas economizadas a cada ano
  • Funciona com base em insights de desempenho de dados reais
  • Grande coleção de frases
  • Painel de feedback tudo-em-um
  • Insights de dados para áreas de melhoria
  • Ajuda na tomada de decisões informadas
  • Capacidade de rastrear desempenho
  • Feedback e avaliações contínuas
  • Aprimora estratégias de gestão de talentos
  • Ferramentas que promovem aprendizado contínuo
  • Centraliza informações dos funcionários
  • Acelera o processo de avaliação
  • Simplifica feedback e avaliações de desempenho

Contras

  • O feedback pode ser muito simples
  • Sem aplicativo para telefones
  • Sem autoavaliação para os funcionários
  • Sem uso offline
  • Sem opção de avaliação por pares
  • Sem recurso de análise detalhada
  • Formas limitadas de se conectar com outras ferramentas
  • Sem suporte para múltiplas línguas
  • Avaliações com um clique não permitem alterações