PalmAI

Palm é uma plataforma inteligente impulsionada por IA projetada para aprimorar a gestão de habilidades e carreiras para empresas e seus funcionários.

No seu núcleo, o Palm simplifica a maneira como as empresas gerenciam sua força de trabalho, oferecendo várias ferramentas destinadas a entender e desenvolver o capital humano. A plataforma utiliza inteligência artificial para mapear automaticamente as habilidades dos funcionários e visualizar quaisquer lacunas nessas habilidades em tempo real. Isso significa que as empresas podem rapidamente ver o que seus funcionários já sabem e o que precisam aprender, facilitando a personalização de programas de treinamento e desenvolvimento.

Uma das características de destaque do Palm é seu mapeamento de habilidades e cargos. A IA analisa cuidadosamente as descrições de cargos para extrair habilidades relevantes e avaliar quão bem os funcionários as dominaram. Isso permite que as organizações listem e organizem efetivamente todas as habilidades presentes em sua força de trabalho, facilitando a correspondência de funcionários com os papéis e responsabilidades adequados.

O Palm também oferece planejamento de carreira, fornecendo às organizações as ferramentas para ajudar os funcionários a navegar em suas trajetórias profissionais. Ao identificar vários caminhos de avanço potenciais ou opções alternativas, a plataforma permite que os funcionários explorem movimentos de carreira tanto ascendentes quanto laterais. Essa flexibilidade pode ser inestimável para a satisfação no trabalho e a retenção a longo prazo.

Outra grande vantagem do Palm é como ele incentiva o engajamento e a lealdade dos funcionários. A plataforma mantém os funcionários informados sobre oportunidades internas, incluindo projetos, vagas de emprego e possibilidades de mentoria. Ao tornar essas oportunidades de desenvolvimento visíveis, o Palm ajuda a garantir que todos na organização saibam sobre as maneiras de crescer e evoluir em seus papéis.

Além disso, o Palm simplifica as avaliações de desempenho e avaliações em uma escala maior. Ele ajuda as organizações a identificar seus principais talentos por meio de avaliações colaborativas com gerentes e fornece uma grade 9-box personalizável para avaliação de talentos. A partir daí, recomenda oportunidades de treinamento adequadas e projetos relevantes que podem ajudar cada indivíduo a ganhar experiência valiosa.

Em última análise, o objetivo do Palm é derrubar barreiras dentro das organizações e incentivar a mobilidade de talentos, o que leva a uma menor rotatividade de funcionários, maior engajamento e melhor gestão de habilidades em geral.