Deskflow - ai tOOler
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Deskflow
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Automação de tarefas (77)

Deskflow

Uma plataforma automatizada ajuda a aumentar a produtividade em RH e TI.

Informações da Ferramenta

Deskflow é uma plataforma de experiência do funcionário que utiliza IA conversacional para simplificar tarefas de RH e TI para organizações de médio porte.

No coração do Deskflow está seu assistente de IA, Alfred, que é especialmente treinado com o conhecimento interno da sua empresa. Isso significa que Alfred pode lidar rapidamente com tarefas repetitivas, realizando-as até dez vezes mais rápido do que os métodos tradicionais. Como resultado, as equipes de RH e TI podem aumentar sua produtividade e economizar tempo precioso.

O que realmente destaca Alfred é sua capacidade de fornecer respostas automatizadas semelhantes às humanas para mais de 100.000 perguntas comuns de funcionários ou agentes. Ao reduzir os tempos de resposta, Alfred aumenta significativamente a eficiência para todos os envolvidos. Além disso, ele automatiza muitos aspectos do suporte de RH e TI, liberando recursos da central de ajuda e permitindo que suas equipes se concentrem em questões mais complexas.

O Deskflow é projetado com o objetivo de melhorar as experiências dos funcionários e reduzir a rotatividade. Ao tornar a comunicação sem esforço e dar aos funcionários acesso rápido a informações críticas, a plataforma ajuda a criar um ambiente de trabalho mais satisfatório. De fato, as empresas que utilizam o Deskflow podem economizar até 90% do tempo que normalmente gastam na comunicação com os funcionários, reduzir pela metade o tempo necessário para resolver problemas e permitir que os funcionários obtenham informações importantes até 90% mais rápido.

O Deskflow vai um passo além ao criar e atribuir automaticamente tickets de suporte. Esses tickets são inteligentemente direcionados aos agentes mais adequados com base em seu conteúdo, garantindo que os problemas sejam tratados pelas pessoas certas desde o início. Além disso, o Deskflow se integra perfeitamente a várias plataformas, oferecendo um assistente que pode não apenas acessar um amplo conhecimento, mas também tomar medidas acionáveis para ajudar sua equipe a prosperar.

Prós e Contras

Prós

  • Assiste a equipe
  • Reduz a rotatividade de funcionários
  • Comunicação fácil
  • Melhora a produtividade de RH e TI
  • Atribui automaticamente o melhor agente
  • Funciona com várias plataformas
  • Aumenta a eficiência
  • Diminui tempos de resposta
  • Reduz o tempo para resolver problemas
  • Diminui o tempo de acesso à informação
  • Libera a equipe de suporte
  • Automatiza o suporte de RH e TI
  • Treinado no conhecimento da empresa
  • Cria e atribui tickets automaticamente
  • Lida rapidamente com tarefas repetitivas
  • Acesso rápido à informação
  • Feito para empresas de médio porte
  • Dá respostas semelhantes às humanas
  • Economiza tempo ao falar com os funcionários

Contras

  • Sem detalhes sobre suporte para múltiplas línguas
  • Apenas para organizações de médio porte
  • Pode não funcionar com todos os HRIS/ITSM
  • Limite de 100k consultas
  • Necessita de configuração de integração
  • Respostas automatizadas podem parecer impessoais
  • Depende do conhecimento interno
  • Sem informações sobre medidas de privacidade
  • Treinamento personalizado pode ser difícil
  • Sistema de tickets pode criar sobreposições