Hire Hoc

Hire Hoc é uma ferramenta impulsionada por IA que torna o processo de contratação mais rápido e eficiente para as empresas.

Esta plataforma inovadora elimina as complicações da recrutamento ao automatizar partes-chave da jornada de contratação. Com o Hire Hoc, as empresas agora podem criar descrições de trabalho personalizadas que se alinham perfeitamente com funções específicas e as habilidades que requerem, facilitando a atração dos candidatos certos.

Uma vez que a lista de empregos está publicada e as candidaturas começam a chegar, os usuários podem facilmente fazer o upload de perfis de candidatos em formato CSV diretamente na plataforma. O Hire Hoc então utiliza sua tecnologia de IA para filtrar esses candidatos, combinando-os cuidadosamente com as descrições de trabalho e destacando os mais adequados para a próxima rodada de seleção. Este sistema inteligente simplifica significativamente a avaliação dos candidatos.

Além da triagem inicial, o Hire Hoc apresenta avaliações em vídeo unidirecionais curadas por IA. Isso permite que os candidatos respondam de forma flexível, mostrando suas habilidades e personalidades. Depois disso, os candidatos selecionados podem agendar suas entrevistas de forma conveniente através da integração com o Calendly, que também inclui lembretes automáticos para ajudar a minimizar faltas. Isso significa menos tempo gasto perseguindo candidatos e mais foco em encontrar o melhor ajuste para a equipe.

A ferramenta oferece uma variedade de opções de personalização, como adicionar o logotipo da sua empresa ou configurar alertas de e-mail personalizados para diferentes posições de trabalho. Se os usuários estiverem em busca de recursos ainda mais personalizados, podem facilmente entrar em contato com a equipe do Hire Hoc para opções adicionais de personalização.

Projetado para se integrar perfeitamente aos fluxos de trabalho de contratação existentes, o Hire Hoc fornece suporte por e-mail 24 horas por dia, 7 dias por semana, para todos os seus usuários. Ele opera em um sistema baseado em créditos, onde as cobranças são aplicadas com base nos serviços específicos utilizados—seja na elaboração de descrições de trabalho, na seleção de candidatos ou no agendamento de avaliações. Os usuários não precisam nem de um cartão de crédito para começar; eles recebem 40 créditos gratuitos ao se inscrever e podem comprar mais créditos conforme necessário. Essa abordagem flexível garante que as empresas possam otimizar seu processo de contratação enquanto mantêm os custos sob controle.