Holly

Holly é uma ferramenta de IA que simplifica e agiliza o processo de recrutamento para agências de recrutamento, tornando-as mais eficientes na busca e no engajamento com candidatos.

Holly atua como seu próprio recrutador de IA, projetado especificamente para agências de recrutamento e seleção. Ele automatiza uma grande parte do processo de recrutamento, permitindo que sua equipe opere de forma mais suave e eficaz.

Uma das características de destaque da Holly é sua capacidade de encontrar, avaliar e interagir com candidatos. Quando uma vaga é publicada, a Holly entra em ação, buscando novos candidatos e filtrando aqueles que já estão no banco de dados da sua agência. Isso significa que seus esforços de recrutamento podem alcançar um público muito mais amplo, dando a você acesso a um maior número de candidatos sem esforço.

Outro aspecto excelente da Holly são suas capacidades de fluxo de trabalho automatizado. Ela gerencia várias formas de comunicação, seja por chamadas, e-mails, mensagens no LinkedIn ou até mesmo mensagens de texto. Isso garante que você possa manter um engajamento constante e contínuo com milhares de candidatos todos os dias.

A Holly não para apenas em atrair novos candidatos; ela também ajuda você a aproveitar ao máximo seu pool de talentos existente. A ferramenta pode realocar candidatos do seu banco de dados, garantindo que nenhum talento potencial passe despercebido.

Uma característica única da Holly é o 'agente de carreira' que ela disponibiliza para os candidatos. Essa funcionalidade oferece suporte e orientação contínuos aos candidatos, ao mesmo tempo em que fornece à sua agência insights valiosos sobre sua base de candidatos. Com a Holly, você não apenas terá um melhor engajamento com os candidatos, mas também uma compreensão mais profunda de quem são seus candidatos e do que eles precisam.

Por fim, a Holly se destaca na gestão automatizada de banco de dados, garantindo que os dados dos candidatos permaneçam atualizados, saudáveis e informativos. Isso significa que você pode confiar que seus registros estão sempre atualizados, o que é crucial para tomar decisões de recrutamento informadas.