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Recrutamento de empregos (63)

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Mude a forma como você contrata usando triagem de candidatos focada em habilidades.

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Preço inicial Grátis + a partir de $49

Informações da Ferramenta

RecruitGenius.ai é uma ferramenta inovadora de IA que simplifica e acelera o processo de recrutamento para equipes de contratação.

No seu núcleo, o RecruitGenius.ai automatiza o processo de triagem de candidatos, permitindo que os recrutadores digam adeus à tarefa monótona de revisar incontáveis currículos. Com seus recursos avançados de IA, esta plataforma é toda sobre tornar a contratação mais fácil e eficiente.

Um recurso destacado é a Triagem Automática de IA, que avalia rapidamente os candidatos com base em suas habilidades, ajudando os recrutadores a encontrar os melhores candidatos com menos esforço. A plataforma também inclui uma ferramenta de Entrevista em Vídeo Unidirecional, um Agendador de Entrevistas Diretas Inteligente e um Sistema de Gestão de Talentos. Além disso, vem com capacidades de Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM) que garantem que você permaneça organizado ao longo da jornada de contratação.

Com seu painel abrangente, o RecruitGenius.ai mantém tudo em um só lugar—desde o rastreamento de e-mails e status de candidatos até o agendamento de entrevistas e acesso a análises. Isso significa que você não precisará mais equilibrar várias ferramentas como Excel ou quadros do Trello; tudo o que você precisa está ao seu alcance.

Outra grande vantagem é a capacidade da plataforma de lidar com aqueles conflitos complicados de agendamento de entrevistas. Ela também ajuda na elaboração de perguntas de entrevista específicas para o cargo, oferecendo vários formatos como verbal, múltipla escolha, texto ou perguntas de codificação. Esse recurso agiliza o processo de revisão de entrevistas, tornando-o mais eficaz e completo.

E há boas notícias para todos: o RecruitGenius.ai oferece uma versão gratuita que vem com algumas limitações, para que os usuários possam experimentá-la. Para aqueles que buscam recursos mais avançados, versões premium estão disponíveis, que incluem vantagens como leitura ilimitada de currículos, entrevistas sem restrições, integrações personalizadas de ATS/HRM e suporte instantâneo para ajudá-lo quando você mais precisar.

Prós e Contras

Prós

  • Revisar produtividade
  • Análise detalhada
  • Entrevistas agendadas automaticamente
  • Versão gratuita oferecida
  • Diferentes tipos de perguntas de entrevista
  • Conforme o GDPR
  • Recurso de relatórios analíticos
  • Execução automática de tarefas
  • Gravação e revisão de entrevistas
  • Avaliação de currículos
  • Integração personalizada de ATS/HRM
  • texto
  • Leitura ilimitada de currículos e entrevistas em opções pagas
  • Suporte rápido
  • Postagens de emprego no portal
  • atualizações de candidatos
  • Recurso de entrevista em vídeo unidirecional
  • e perguntas de entrevista de codificação
  • Suporte constante
  • Perguntas para funções específicas
  • Entrevista fácil de candidatos
  • Verbal
  • agendamento
  • Leitura automática de currículos
  • Perguntas de entrevista geradas pelo ChatGPT
  • Integração com ATS
  • múltipla escolha
  • análise de rastreamento
  • Triagem de candidatos com base em habilidades
  • Versões premium com mais recursos
  • Vários papéis de usuário
  • Aquisição de talentos suave
  • Agendamento direto de entrevistas
  • Gerenciando conexões de candidatos
  • Opções gratuitas e pagas
  • Avaliação de habilidades e currículos
  • Múltiplas posições de equipe
  • Perguntas de entrevista pré-definidas
  • Recrutamento de empregos mudou
  • Design de painel
  • E-mails
  • Gerenciando relacionamentos com candidatos
  • Processo de contratação simplificado
  • Gerenciando pool de talentos
  • Mesclagem de interface

Contras

  • Poucas integrações
  • Sem opções offline
  • Plano gratuito com limites
  • Os tipos de perguntas são limitados
  • Precisa de JavaScript
  • Possíveis problemas com o GDPR
  • Sem aplicativo para celular
  • Sem aplicativo para MacOS
  • O suporte é apenas por e-mail