Reppls é uma ferramenta impulsionada por IA que simplifica o processo de contratação, facilitando para as empresas encontrarem os candidatos certos.
Reppls oferece alguns agentes de entrevista de IA úteis para ajudar em seus esforços de contratação: conheça 'Anna, a Recrutadora de IA' e 'Matt, o Especialista Técnico de IA.' Juntos, eles ajudam as empresas a avançar pelo processo de contratação de forma mais suave e eficiente.
Primeiro, temos Anna. Ela brilha durante as etapas iniciais de contratação, cuidando de tarefas como triagem de currículos, verificação de informações de antecedentes, respondendo perguntas dos candidatos e delineando os próximos passos do processo. Dessa forma, você pode economizar tempo e se concentrar nos aspectos mais pessoais da contratação.
Depois, temos Matt, que entra para lidar com tudo relacionado à tecnologia. Ele é fantástico para abordar consultas técnicas e fornecer insights sobre as habilidades dos candidatos em potencial. Isso significa que você não obtém apenas uma compreensão superficial dos candidatos; você ganha insights valiosos sobre suas reais habilidades técnicas.
Reppls é projetado para funcionar bem com ferramentas que você provavelmente já usa em suas operações diárias, como Zoom, MS Teams e Greenhouse, permitindo uma integração sem esforço em seu fluxo de trabalho atual.
Uma das maiores vantagens de usar o Reppls é que ele aumenta significativamente a produtividade. Ao automatizar tarefas como triagem de CVs, correspondência de perfis e realização das chamadas de triagem iniciais, você pode mover os candidatos pelo pipeline mais rapidamente. Além disso, ajuda a realizar avaliações técnicas detalhadas logo no início, o que significa que você pode selecionar candidatos com base em suas habilidades reais, em vez de apenas em seus currículos.
No entanto, enquanto o Reppls faz um ótimo trabalho na avaliação técnica, a decisão final de contratação ainda é sua. Esta ferramenta está aqui para ajudar e orientar, mas o toque pessoal na contratação permanece em suas mãos.
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