Joinery - ai tOOler
Меню Закрити
Joinery
☆☆☆☆☆
Набір персоналу (63)

Joinery

Відкрийте для себе майбутнє найму з платформою Joinery на основі штучного інтелекту.

Інформація про інструмент

Joinery - це інструмент для набору персоналу, що працює на основі штучного інтелекту, розроблений для того, щоб зробити процес найму більш плавним і ефективним для бізнесу.

Ця платформа усуває клопоти з набору персоналу, використовуючи штучний інтелект, щоб допомогти вам знайти правильних кандидатів. Від ідентифікації та оцінки заявників до підтримки їхньої зацікавленості протягом усього процесу найму, Joinery спрямована на покращення того, як ви формуєте свою команду. Завдяки різноманітним рішенням для найму, зібраним в одному інструменті, створити ефективну та продуктивну робочу силу стало легше, ніж будь-коли.

Видатною особливістю Joinery є картки резюме кандидатів, які дозволяють вам швидко оцінювати заявників без упереджень. Це означає, що ви можете швидко виявити підходящих кандидатів, що робить початковий відбір набагато простішим. Крім того, платформа використовує технології штучного інтелекту для надання детальних оцінок культури та відповідності, що забезпечує гармонію кандидатів з цінностями та навичками вашої організації.

Ще одним чудовим аспектом Joinery є його помічник з найму на базі штучного інтелекту, який підтримує зацікавленість кандидатів протягом усього процесу найму. Це створює плавну та безперервну взаємодію, що покращує загальний досвід для всіх учасників. Завдяки детальним профілям кандидатів, наданим системою, ви можете приймати рішення на основі всебічного огляду кожного заявника, відображаючи кожен етап процесу найму.

Joinery також трансформує спосіб, яким резюме проходять відбір, використовуючи інтелектуальне парсинг на базі штучного інтелекту для витягування основних деталей і створення стиснених резюме. Це може стати справжнім проривом у скороченні часу, витраченого на ручний перегляд. Щоб ще більше сприяти справедливості в наймі, інструмент анонімізує резюме, що дозволяє проводити неупереджені порівняння, які сприяють різноманітності, рівності та інклюзії у ваших практиках найму.

Завдяки Joinery ви можете значно спростити ручний перегляд кандидатів. Автоматичні оцінки виявляють виняткові таланти, які можуть бути пропущені під час традиційного відбору. Крім того, унікальні дані на основі оцінок культури та відповідності створюють реальний рейтинг кандидатів, що дозволяє прозоро приймати рішення та обговорювати пріоритети найму.

Врешті-решт, Joinery - це більше, ніж просто система відстеження заявок; це комплексна платформа залучення до найму, яка змінює спосіб, яким компанії спілкуються з кандидатами протягом процесу набору. Це призводить до більш точних і успішних результатів найму, забезпечуючи вам можливість знайти найкращі таланти для вашої команди.

Плюси і мінуси

Плюси

  • Рейтинги кандидатів в реальному часі
  • Оптимізований пул талантів
  • рівність
  • Ефективність у ручних переглядах
  • Підтримує різноманітність та інклюзію
  • Повний огляд шляху кандидата
  • Автоматизовані взаємодії з кандидатами
  • Ефективний попередній відбір
  • Платформа залучення для найму
  • Залучаючі взаємодії з кандидатами
  • Рішення про найм на основі даних
  • Спільні основні моменти з інтерв'ю
  • та інклюзія
  • Покращує динаміку команди
  • Автоматизована координація в наймі
  • Справедливі автоматизовані огляди
  • Дозволяє ручний перегляд
  • Гарантує різноманітність та справедливість у наймі
  • Автоматизоване справедливе оцінювання кандидатів
  • Покращує процес рекрутингу
  • Відстежує та фіксує процес найму
  • Детальні профілі кандидатів
  • Корисна аналітика рекрутингу
  • Швидкий відбір без упереджень
  • Персоналізоване залучення в діалозі
  • Зменшує ризик високої плинності кадрів
  • Ефективний автоматизований прогрес у різноманітності
  • Оцінки культури та відповідності
  • Знаходить кандидатів, зосереджених на своїй кар'єрі
  • Збільшує прозорість у наймі
  • Повна оцінка кандидатів
  • та інклюзія
  • Картки резюме кандидатів
  • Легке фільтрування кандидатів
  • Змінений досвід у перегляді резюме
  • Корисні інструменти зворотного зв'язку
  • Автоматизоване виявлення потенціалів
  • Обґрунтовані рішення при наймі
  • Автоматизує взаємодію з кандидатами
  • Справедлива рекрутингова середа
  • Кандидатський відбір під керівництвом людини
  • Простий процес найму
  • рівність
  • Легка порівняння кандидатів
  • Простіші адміністративні завдання
  • Індивідуалізований досвід користувача
  • Персоналізований процес відбору
  • Вирівнює кандидатів з цінностями та місією
  • Забезпечує постійну взаємодію
  • Зосереджується на різноманітті
  • Оцінка відповідності культурі
  • Розширене сканування резюме

Мінуси

  • Може пропустити важливі традиційні оцінки
  • Оцінки культури та відповідності можуть дати хибну картину
  • Автоматизовані тести можуть пропустити унікальні навички
  • Специфічні критерії можуть обмежити різноманітність
  • Непредвзятих функцій може бути занадто просто
  • Автоматизація в кадрових резервуарах може бути недостатньо вибірковою
  • Видалення імен у резюме може пропустити важливі деталі