AutoRecruiter - ai tOOler
Меню Закрити
AutoRecruiter
☆☆☆☆☆
Набір персоналу (63)

AutoRecruiter

Покращення найму шляхом оцінки кандидатів.

Інформація про інструмент

AutoRecruiter - це революційний інструмент штучного інтелекту, який спрощує та прискорює процес набору, автоматизуючи початкові співбесіди.

Розроблений компанією Goodspace, AutoRecruiter має на меті революціонізувати спосіб, яким компанії наймають таланти. Взявши на себе перший етап співбесіди, він економить як час, так і гроші, забезпечуючи при цьому справедливу та точну оцінку кандидатів.

Однією з найкращих функцій AutoRecruiter є те, що роботодавці можуть безкоштовно публікувати вакансії. Вони отримують відповіді від кандидатів без будь-яких попередніх витрат, сплачуючи лише тоді, коли вирішують розблокувати контактні дані підходящого кандидата. Це означає, що ви можете знайти таланти, не витрачаючи багато грошей.

AutoRecruiter проводить детальні відеоінтерв'ю та надає докладні звіти про найкращих кандидатів, спрощуючи процес відбору. Він безперешкодно інтегрується з відомими платформами, такими як Naukri, Monster та LinkedIn, допомагаючи скоротити терміни найму до всього 36 годин.

З AutoRecruiter немає потреби в інтерв'юерах на передовій, що значно знижує витрати на набір. Інструмент надзвичайно ефективний, здатний проводити до 10 000 співбесід всього за 24 години, що суттєво прискорює весь процес найму.

Співбесіди є всебічними, досліджуючи якості, які багато рекрутерів можуть пропустити, забезпечуючи ретельний аналіз відповідності кожного кандидата до ролі. Використовуючи унікальний алгоритм Goodspace, AutoRecruiter генерує "бал оцінки" для кожного кандидата. Цей бал враховує відгуки спільноти та різні дані, допомагаючи кандидатам виділитися серед своїх однолітків і підвищуючи їхню надійність у потенційних роботодавців.

Більше того, AutoRecruiter гарантує, що жоден перспективний кандидат не залишиться непоміченим, підвищуючи якість нових наймів. Він налаштовує запитання для співбесід відповідно до кожного опису роботи, оцінюючи кандидатів на основі їхніх специфічних навичок та кваліфікацій.

Нарешті, AutoRecruiter легко інтегрується з існуючими системами відстеження кандидатів (ATS) або програмним забезпеченням HR, забезпечуючи безперебійну hiring experience. Прийнявши AutoRecruiter, організації можуть трансформувати свій процес набору та залишатися попереду в конкуренції за найкращі таланти.

Плюси і мінуси

Плюси

  • Детальні відеоінтерв'ю
  • Переконується, що жоден кандидат не буде пропущений
  • Співбесіди, що відповідають опису роботи
  • Знижує витрати на найм
  • Платіть, коли найнято
  • Автоматизує перший етап співбесіди
  • 000 співбесід на день
  • Справедлива оцінка кандидатів
  • Бал оцінки для кандидатів
  • Докладні звіти про кандидатів
  • Безкоштовні оголошення про роботу
  • З'єднується з платформами талантів
  • Може зробити 10
  • Швидкий 36-годинний час відповіді
  • Підключається до систем відстеження кандидатів
  • Видаляє потребу в інтерв'юерах на передньому плані

Мінуси

  • Не різноманітний у методах інтерв'ювання
  • Можливі проблеми з конфіденційністю
  • Невизначений вплив зворотного зв'язку від кандидатів
  • Інтерв'ю з великою кількістю кандидатів можуть упустити деталі
  • Може обтяжити HR занадто великою кількістю звітів
  • Не оцінює навички спілкування
  • Залежить від чіткого опису роботи
  • Підходить лише для певних посад
  • Залежить від хорошого з'єднання з ATS