Kiru AI - ai tOOler
Меню Закрити
Kiru AI
☆☆☆☆☆
Набір персоналу (63)

Kiru AI

Ваше повне рішення для набору персоналу, яке працює на базі ШІ.

Інформація про інструмент

Kiru AI - це потужний інструмент для набору персоналу, який спрощує процес найму, використовуючи штучний інтелект.

У сучасному швидкоплинному ринку праці знайти правильного кандидата може бути складним завданням. Ось тут і приходить на допомогу Kiru AI. Цей інструмент безшовно інтегрується з популярними сайтами вакансій і використовує передові алгоритми для ранжування резюме з вражаючою точністю. Таким чином, він допомагає забезпечити, щоб процес найму був не лише ефективним, але й простим.

Однією з видатних особливостей Kiru AI є його AI Workflows, які дозволяють здійснювати розумний пошук кандидатів, зберігаючи високу точність. Це означає, що фахівці з найму можуть швидко знаходити найкращих кандидатів для своїх вакансій, не гублячись у морі заявок.

Але це ще не все! Kiru AI оснащений розумними функціями, які підвищують ефективність набору персоналу. Наприклад, він пропонує інтелектуальне співвідношення кандидатів та можливість створювати індивідуальні робочі процеси, адаптовані до конкретних потреб найму. Ці функції допомагають спростити весь процес набору, з'єднуючи правильних кандидатів з правильними ролями.

Ще одним вражаючим аспектом Kiru AI є його передові технології, такі як оптичне розпізнавання символів (OCR), обробка природної мови (NLP) та рішення на базі ChatGPT AI. Ці інструменти працюють разом, щоб читати та аналізувати резюме в різних форматах файлів, що робить процес витягування даних набагато плавнішим.

Крім того, Kiru AI використовує можливості глибокого навчання для подальшого покращення аналізу резюме. Це забезпечує, щоб менеджери з найму отримували чіткі та дієві інсайти, економлячи час і зусилля на перегляді заявок.

Серед багатьох корисних функцій Kiru AI є автоматизоване оцінювання та AI-орієнтовані робочі процеси, які оптимізують процес набору. Він навіть має всебічну функцію інсайтів про кандидатів, яка надає цінну інформацію про заявників.

Більше того, технологія розпізнавання резюме Kiru та AI-орієнтований помічник з опису вакансій (JD) роблять публікацію вакансій простим завданням, допомагаючи рекрутерам створювати привабливі оголошення про роботу. Щоб спростити етап відбору, інструмент використовує розумні можливості автоматичного відхилення, щоб усунути кандидатів, які не відповідають вимогам.

Нарешті, інші помітні функції, такі як аналітика набору в реальному часі, автоматизація робочих процесів та автоматичне планування інтерв'ю, розроблені для того, щоб допомогти вам на кожному етапі. Kiru AI справді прагне надати комплексне рішення для набору, від пошуку потенційних кандидатів до прийняття остаточного рішення про найм.

Плюси і мінуси

Плюси

  • Створення користувацьких робочих процесів
  • Передова технологія для розпізнавання резюме
  • Автоматизація робочих процесів
  • Виявлення затримок у наймі
  • Використовує глибоке навчання
  • Аналіз можливого пулу талантів
  • Відстежуваний процес від заявки до найму
  • Висока точність аналізу резюме
  • Висока точність ранжування резюме
  • Передова функція OCR
  • Швидке розпізнавання резюме
  • Автоматичне планування інтерв'ю
  • Налаштовуваний процес залучення талантів
  • Детальні інсайти про кандидатів
  • Точні бали відповідності резюме
  • Розумне співвідношення кандидатів
  • Детальні підсумки співбесід
  • Загальні картки оцінювання
  • Асистент JD добре навчений
  • Статистика рекрутингу в реальному часі
  • Використовує інструменти NLP
  • Краща ефективність рекрутингу
  • Підтримує різні формати файлів
  • Підключено до сайтів з вакансіями
  • Планування без конфліктів
  • Фільтрує непридатних кандидатів
  • Розумні функції автоматичного відхилення
  • Покращений інструмент для публікації вакансій
  • Комплексне рішення для рекрутингу
  • Унікальні автоматизовані шляхи рекрутингу
  • Автоматизоване оцінювання
  • Ефективне вилучення даних

Мінуси

  • Немає прямого з'єднання з LinkedIn
  • OCR тільки для резюме
  • Немає функцій для залучення кандидатів
  • Можливо, не помітять унікальні профілі кандидатів
  • Кілька варіантів для збагачення профілів
  • Критерії відмови не можуть бути змінені
  • Покладається на інтеграцію з дошками оголошень
  • Обмежені можливості для налаштування робочих процесів
  • Немає підтримки кількох мов
  • API недоступний