Managebetter - ai tOOler
Меню Закрити
Managebetter
☆☆☆☆☆
Оцінка продуктивності (6)

Managebetter

Допомога менеджерам у створенні успішних команд.

Інформація про інструмент

ManageBetter - це потужний інструмент управління продуктивністю, розроблений для того, щоб допомогти зайнятим керівникам легко орієнтуватися у своїх лідерських ролях.

Цей програмний продукт спрямований на спрощення та підвищення ефективності управління. Він пропонує повний пакет для оцінки, відстеження та підвищення продуктивності працівників, дозволяючи лідерам зосередитися на тому, що дійсно важливо — допомагати своїм командам досягати успіху. Однією з видатних особливостей є його система на базі штучного інтелекту, яка спрощує проведення оцінок продуктивності, робить надання зворотного зв'язку легким і допомагає відстежувати прогрес у проектах.

ManageBetter має фантастичну бібліотеку зворотного зв'язку та інтелектуальний генератор оцінок продуктивності, що означає, що надання конструктивного зворотного зв'язку членам команди є без зусиль. Цей інструмент не лише допомагає керівникам ефективно ділитися думками, але й сприяє позитивній культурі на робочому місці, надаючи дані про продуктивність. Ці дані можуть відігравати вирішальну роль у веденні розмов про продуктивність, заохочуючи постійний розвиток і вирішення будь-яких проблем з продуктивністю, що виникають.

Крім того, ManageBetter використовує аналітичні дані, щоб вказати на області, які потребують покращення, і вдосконалити стратегії управління талантами. Цей підхід сприяє створенню середовища, орієнтованого на зростання, що полегшує прийняття обґрунтованих рішень, які ведуть до успіху команди та організації.

Однією з найунікальніших функцій ManageBetter є інструмент з одним кліком для створення оцінок продуктивності. Це означає, що вам не потрібно турбуватися про написання довгих звітів; натомість ви можете згенерувати детальний зворотний зв'язок всього за один клік. Крім того, інструмент спрощує процес збору зворотного зв'язку та прискорює оцінювання завдяки своїй великій колекції корисних фраз.

Плюси і мінуси

Плюси

  • Низька вартість
  • Система для відстеження досягнень проекту
  • Співпраця з колегами та обмін думками
  • Підвищує ефективність у досягненні успіху команди
  • Універсальне рішення для оцінки працівників
  • 68% підвищення задоволеності роботою
  • Практичні пропозиції щодо покращення продуктивності
  • Нагороджений за інновації та вплив
  • Легко додавати працівників та проекти
  • Підвищує задоволеність роботою через зворотний зв'язок
  • Просте створення оцінок продуктивності
  • Сприяє довгостроковому успіху компанії
  • Легкий збір відгуків
  • Надає 360-градусний зворотний зв'язок
  • Успішно використовується більш ніж 800 організаціями
  • Прості у використанні продукти
  • Заохочує середовище, орієнтоване на зростання
  • Інструменти для створення позитивної робочої культури
  • Ефективно вирішує проблеми з продуктивністю працівників
  • Допомагає керівникам у лідерських позиціях
  • Інсайти та аналітика працівників
  • Коучинг розвитку працівників
  • Гнучкі варіанти використання
  • Чіткі та точні оцінки продуктивності
  • Спрощені управлінські завдання
  • Інструмент для створення ефективних оцінок
  • Широка бібліотека відгуків
  • Конкретні рекомендації для розвитку працівників
  • Підвищує продуктивність команди
  • Індивідуалізовані плани дій
  • Зосереджується на обговореннях, пов'язаних з продуктивністю
  • Створює індивідуалізовані рекомендації щодо покращення продуктивності
  • Робоча культура, що сприяє успіху та визнанню
  • Допомагає у створенні високопродуктивних команд
  • Інсайти продуктивності на основі даних
  • 195 годин зекономлено щорічно
  • Працює на основі реальних даних про продуктивність
  • Велика колекція фраз
  • Універсальна панель зворотного зв'язку
  • Дані для покращення
  • Допомагає приймати обґрунтовані рішення
  • Можливість відстежувати продуктивність
  • Постійний зворотний зв'язок та огляди
  • Покращує стратегії управління талантами
  • Інструменти, які сприяють безперервному навчанню
  • Централізує інформацію про співробітників
  • Прискорює процес оцінювання
  • Спрощує зворотний зв'язок та оцінки продуктивності

Мінуси

  • Зворотний зв'язок може бути занадто простим
  • Немає додатку для телефонів
  • Відсутня самооцінка для співробітників
  • Немає офлайн-використання
  • Відсутня можливість рецензії колег
  • Відсутня функція детального аналізу
  • Обмежені способи підключення до інших інструментів
  • Немає підтримки кількох мов
  • Огляди в один клік не дозволяють зміни