PalmAI

Palm - це розумна платформа на основі штучного інтелекту, розроблена для покращення управління навичками та кар'єрою для бізнесу та їхніх працівників.

У своїй основі Palm спрощує спосіб, яким компанії управляють своїм персоналом, пропонуючи різноманітні інструменти, спрямовані на розуміння та розвиток людського капіталу. Платформа використовує штучний інтелект для автоматичного відображення навичок працівників та візуалізації будь-яких прогалин у цих навичках у реальному часі. Це означає, що бізнес може швидко побачити, що їхні працівники вже знають і що їм потрібно вивчити, що полегшує налаштування програм навчання та розвитку відповідно.

Однією з видатних особливостей Palm є картографування навичок та посад. Штучний інтелект ретельно аналізує описи вакансій, щоб виділити відповідні навички та оцінити, наскільки добре працівники їх опанували. Це дозволяє організаціям ефективно перераховувати та організовувати всі навички, присутні в їхньому персоналі, що полегшує підбір працівників до відповідних ролей та обов'язків.

Palm також пропонує планування кар'єрних шляхів, надаючи організаціям інструменти для допомоги працівникам у навігації їх кар'єрними траєкторіями. Визначаючи різні потенційні шляхи просування або альтернативні варіанти, платформа дозволяє працівникам досліджувати як вертикальні, так і горизонтальні кар'єрні переміщення. Ця гнучкість може бути безцінною для задоволення роботою та довгострокового утримання.

Ще однією великою перевагою Palm є те, як вона сприяє залученню працівників та лояльності. Платформа тримає працівників в курсі внутрішніх можливостей, включаючи проекти, вакансії та можливості наставництва. Роблячи ці можливості розвитку видимими, Palm допомагає забезпечити, щоб кожен в організації знав про способи, якими вони можуть рости та розвиватися у своїх ролях.

Більше того, Palm спрощує оцінювання продуктивності та оцінки на більшому масштабі. Вона допомагає організаціям виявляти своїх найкращих талантів через спільні оцінки з менеджерами та надає налаштовувану 9-клітинну сітку для оцінки талантів. Звідти вона рекомендує відповідні можливості навчання та релевантні проекти, які можуть допомогти кожній особі отримати цінний досвід.

Врешті-решт, мета Palm - зламати бар'єри в організаціях та сприяти мобільності талантів, що призводить до зниження плинності кадрів, більшої залученості та кращого управління навичками в цілому.